第七届全国文明单位
　　5月23日，中船集团八院所属七二三所被授予“全国文明单位”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是八院所属七二三所30多年来矢志不渝深耕精神文明建设沃土，始终坚持物质文明与精神文明“双轮驱动”，以奋进“五部曲”浇灌“文明花”的生动实践结晶。
　　▼ 理论武装奏响培根铸魂“初心曲”
　　把“学思想”摆在精神文明建设首位，不断丰富教育内容与形式，引导干部职工深学细悟、真信笃行。党委领学强根基，严格执行“第一议题”制度，构建中心组学习闭环管理体系，全面系统深入学习党的创新理论，筑牢思想根基；支部深学促融合，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习入脑入心，紧密联系实际；党员践学显担当，立足岗位，主动学习业务知识与技能，将学习成果切实转化为推动工作的实效；形式创新增活力，开展支部书记讲党课、专家辅导讲座、红色教育基地研学、红色观影、重温入党誓词等多元活动，深化党性教育内涵，提升学习吸引力和感染力。

　　▼ 党建引领奏响同频共振“同心曲”
　　坚持党对精神文明建设的全面领导，推动党建与文明创建深度融合、同向发力。责任压实促融合，压实全面从严治党主体责任，以高质量党建引领精神文明建设，创新构建“1+3+4”互融互促模式，将党的政治优势、组织优势转化为高质量发展动能；机制创新保长效，建立健全“党建+文明创建”工作机制，将文明创建纳入党建工作整体规划和考核体系，实现同部署、同落实、同检查、同考核；队伍联动聚合力，完善内部文明单位评选表彰办法，坚持年度考核评优，建强用好文明创建兼职员队伍，形成党政工团齐抓共管、协同推进的良好格局。

　　▼ 厚植文化奏响以文化人“润心曲”
　　聚焦文化育人，增强职工对企业文化的价值认同、情感认同和行为认同，凝聚奋进力量。理念浸润强认同，系统梳理完善企业文化理念体系，广泛征集宣讲文化故事，推动文化理念内化于心、外化于行，持续提升职工归属感与凝聚力；活动熏陶育新风，每年9月设为文化月，精心组织职工运动会、家属开放日、红歌赛、青年成长沙龙、科技论坛、文创设计大赛等丰富多彩活动，营造积极向上、和谐文明的浓厚氛围；典型引路树标杆，开展岗位建功、培育选树典型，近年来涌现出全国青年岗位能手1人、全国技术能手1人、全国三八红旗手1人，全国五四红旗团支部2个，发挥榜样示范作用；舆论引导扬正气，强化宣传阵地建设，线上线下、多媒体、多维度立体化宣传社会主义核心价值观和文明新风，打造“内宣聚力、外宣聚势”格局，营造健康向上、和谐顺畅的舆论环境。

　　▼ 人文关怀奏响共建共享“暖心曲”
　　将人文关怀贯穿文明创建全过程，着力解决职工急难愁盼问题，提升幸福感获得感。民主管理维权益，构建以职代会为基础、所务公开为核心、集体合同目标检查为引领、职工代表提案及“小革新、小建议”活动为支撑的全方位民主管理体系，保障职工民主权利；实事办理惠民生，常态化推进“我为群众办实事”，聚焦改革发展所需和职工所盼，推出建设职工运动场、增设电车充电桩、配发冬季院服等一系列务实举措，用心用情用力解难事、做好事；贴心服务送温暖，常年坚持“夏送清凉、冬送温暖”活动，开通“职工心理援助热线”，建设“职工心理驿站”，提供常态化心理疏导服务，为职工减压赋能；环境营造促和美，加强生态文明教育，深入推进6S现场管理，打造花园式科研办公环境，食堂获评“江苏好食堂”，提升职工工作满意度。

　　▼ 责任担当奏响崇德向善“爱心曲”
　　积极履行社会责任，在服务大局、奉献社会中彰显央企担当，传播文明风尚。科技报国担使命，作为国家重要科研力量，自主研发设备广泛应用于关键领域，累计荣获300余项国家及省部级科技奖励，以创新成果服务国家发展大局。
　　志愿服务献爱心，组建党员、“爱在深蓝”青年、“爱心妈妈”等多支志愿服务队，常态化开展国防科普进校园、春蕾助学、家电维修等志愿活动，传递温暖；公益慈善传温情，积极参与“5·19慈善一日捐”并获评“爱心单位”，坚持组织无偿献血活动，多次获评扬州市无偿献血先进集体，19人获得全国无偿献血奉献奖，其中3人获得金奖；帮扶共建助振兴，连续20年参与江苏省“五方挂钩”帮扶，持续投入资金、派驻人员、开展消费帮扶。自2021年起，与扬州市邗江区方巷镇先进村、施桥镇永顺村深入开展“城乡结对、文明共建”活动，资助建设农产品电商平台、红色书屋等项目，助力乡村振兴。

　　“全国文明单位”的殊荣，是八院所属七二三所精神文明建设工作的一座重要里程碑，更是对未来持续深化创建的鞭策与激励。站在新的起点上，八院将持续巩固拓展创建成果，不断丰富“五部曲”内涵，让文明之花在科研沃土上绽放得更加绚丽多彩，为建设世界一流船舶集团、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的智慧和力量。

| 来   源：八　院
| 责   编：曹山泉
| 校   对：方　浩
| 审   核：项　丽/甘丰录